Wir entwickeln menschenzentrierte Diversity - Strategien für Unternehmen.
BERATUNG
Unsere Beratungsangebote befähigen dich, oder eine andere Person aus deiner Organisation, die Auseinandersetzung mit Gendergerechtigkeit und Bias in deinem Unternehmen anzuleiten. Unsere Unterstützung ist vielfältig und umfasst punktuelle Beratungsgespräche bis hin zu einer langfristigen Begleitung. Für diejenigen, die sich etwas dazwischen wünschen, haben wir das DEI Einstiegskit entwickelt. Und für diejenigen, die lieber selbst lernen und nur eine klitzekleine Hilfestellung wollen, gibt es das Toolkit. Du bist unsicher, welches Format für deine Organisation geeignet ist oder brauchst was Neues? Schreib uns gern.
TOOLKIT: UNCONSCIOUS BIAS
Deutsch
Unser interaktives Toolkit unterstützt deine Organisation dabei, Themen rund um Gleichstellung für alle Mitarbeiter*innen zugänglich zu machen und langfristige Veränderungen herbeizuführen. Das Toolkit beinhaltet theoretisches Wissen, praktische Übungsaufgaben, sowie ein Audiobook in dem wir unsere Expert*innenperspektive bieten. Im Toolkit: Unconscious Bias geht es um unbewusste Voreingenommenheiten, darum wie diese unser Denken beeinflussen und zu Diskriminierung führen können. Außerdem beinhaltet es Lösungsansätzen, um dem entgegenzuwirken.
TOOLKIT: MIT SEXISMUS ARBEITEN
Deutsch
Unser interaktives Toolkit unterstützt deine Organisation dabei, Themen rund um Gleichstellung für alle Mitarbeiter*innen zugänglich zu machen und langfristige Veränderungen herbeizuführen. Das Toolkit beinhaltet theoretisches Wissen, praktische Übungsaufgaben, sowie ein Audiobook in dem wir unsere Expert*innenperspektive bieten. Im Toolkit: Mit Sexismus arbeiten widmen wir uns explizit dem Thema Sexismus am Arbeitsplatz. Es geht darum diesen zu erkennen und im nächsten Schritt entgegenzuwirken.
SO KANN DAS AUSSEHEN
Das Toolkit kann allein oder in einer Gruppe bearbeitet werden, die sich regelmäßig trifft, um die Inhalte zu besprechen. Alle Übungen sind interaktiv und mit einem Audiobook verknüpft. Sie laden zur Weiterbildung, Reflexion und Diskussion ein.
Du hast Anregungen, Kritik oder Wünsche zu unserem Toolkit? Dann schreib uns gern via hi@in-visible.berlin.