Logo_schwarz_Text.png
  • Workshops und Inputs
  • Beratung
  • Toolkit
  • Team
  • Kollaboration
  • Blog
  • Newsletter
  • Kontakt
  • Time 2 Talk
  • Alle Beiträge
  • Geschlechtergerechtigkeit
  • Diversity
  • Safe Spaces
  • Männlichkeit
  • Arbeitskultur
  • Unconscious Bias
  • HR & Recruiting
  • Organisationsentwicklung
  • Transformation
  • Intersektionalität
  • Technologie
  • Gender Spotlights
  • Meet the Team
Suche
Die perfekte Arbeitnehmerin: wie Frauen mit dem Drang nach Perfektion sozialisiert werden
Iulia Moaca
  • 11. Mai

Die perfekte Arbeitnehmerin: wie Frauen mit dem Drang nach Perfektion sozialisiert werden

Perfektionismus – Und warum besonders oft Frauen unter dem Druck stehen, alles perfekt zu machen.
Keine Geschlechtergerechtigkeit ohne weibliche Solidarität
Iulia Moaca
  • 25. Apr.

Keine Geschlechtergerechtigkeit ohne weibliche Solidarität

Wenn wir über Geschlechtergerechtigkeit sprechen, dann müssen wir auch internalisierte Misogynie als Ausgrenzungsmechanismus unter Frauen...
Gender Spotlight: Fashion
Rea Eldem
  • 14. März

Gender Spotlight: Fashion

Gender Spotlight #1: What does sexism in the fashion industry look like?
Zum Weltfrauentag
Rea Eldem
  • 7. März

Zum Weltfrauentag

Noch einmal schlafen, dann ist es soweit. Weltfrauentag. Feiertag in Berlin. Tag zum Feiern in ganz Deutschland. Und in der Welt. Oder?
TECHNOLOGIEN UND IDEEN VON NORMALEN MENSCHEN.
Lisa Baumann
  • 1. Nov. 2021

TECHNOLOGIEN UND IDEEN VON NORMALEN MENSCHEN.

Wieso liegt der Mehraufwand für die Anschaffung und reibungslose Benutzung von Technologien immer bei der Person, der sie helfen soll?
THE IN-VISIBLE METHOD: AN INTRODUCTION
Francesca Root
  • 8. Mai 2021

THE IN-VISIBLE METHOD: AN INTRODUCTION

Diversity, “D&I”, Equality, Equity – must-haves when it comes to designing and re-designing company culture.
UNTER KOLLEG:INNEN - DER PODCAST ÜBER FEMINISMUS UND ARBEIT
Rea Eldem
  • 16. Apr. 2021

UNTER KOLLEG:INNEN - DER PODCAST ÜBER FEMINISMUS UND ARBEIT

Herzlich Willkommen bei „Unter Kolleg:innen – Der Podcast über Feminismus und Arbeit“. 2021, really? Brauchen wir das echt noch –...
STUCK ON REPEAT: DER THOMAS-KREISLAUF
Amelie Bauer
  • 16. Apr. 2021

STUCK ON REPEAT: DER THOMAS-KREISLAUF

Und täglich grüßt uns: Thomas. Genauer gesagt ein west-deutsch-sozialisierter Thomas (wahlweise Michael) mittleren Alters. Denn so...
UND NOCH EIN BIAS?
Rea Eldem
  • 23. Feb. 2021

UND NOCH EIN BIAS?

Neben dem wohl bekanntestem Gender-Bias gibt es einige weitere Bias-Typen - damit keine:r den Überblick verliert, kommt hier eine Übersicht.
GENDER-BIAS: EIN SEXISTISCHER DENKFEHLER
Amelie Bauer
  • 4. Feb. 2021

GENDER-BIAS: EIN SEXISTISCHER DENKFEHLER

Unsere Wahrnehmung und aufgrund derer getroffenen Entscheidungen sind nicht „neutral“ - es gibt einen Gender-Bias.
EINE GESCHLECHTERGERECHTE SPRECHKULTUR IST MEHR ALS GENDERN
Amelie Bauer
  • 27. Jan. 2021

EINE GESCHLECHTERGERECHTE SPRECHKULTUR IST MEHR ALS GENDERN

Unsere Sprechkultur ist nicht neutral, sie ist gegendert; sei es in Filmen, im Privaten oder im Arbeitsumfeld.
SAFE(R) SPACES- WARUM EINIGE VERANSTALTUNGEN MÄNNERN VORENTHALTEN SIND.
Rea Eldem
  • 20. Dez. 2020

SAFE(R) SPACES- WARUM EINIGE VERANSTALTUNGEN MÄNNERN VORENTHALTEN SIND.

Ist es okay, Cis-Männer von Formaten auszuschließen um einen safe space für Andere bereit zu stellen?
GLEICHSTELLUNG BRAUCHT DIE QUOTE
Rea Eldem
  • 26. Nov. 2020

GLEICHSTELLUNG BRAUCHT DIE QUOTE

Viele denken, dass die Strukturen sich mit der Zeit von selbst ändern. Das ist leider falsch.
KONTAKT

Danke, wir melden uns!

Logo_schwarz_Text.png

​

​

IN-VISIBLE GmbH
Almstadtstraße 25

10119 Berlin


mail: hi@in-visible.berlin

Datenschutz
Impressum
Newsletter
Blog
Pressekit
  • Grau Spotify Icon
  • Grau LinkedIn Icon
  • Grau Icon Instagram