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Keine Geschlechtergerechtigkeit ohne weibliche Solidarität
Iulia Moaca
  • 25. Apr.

Keine Geschlechtergerechtigkeit ohne weibliche Solidarität

Wenn wir über Geschlechtergerechtigkeit sprechen, dann müssen wir auch internalisierte Misogynie als Ausgrenzungsmechanismus unter Frauen...
MEETUP 404 - WOMEN NOT FOUND
Simon
  • 24. Nov. 2021

MEETUP 404 - WOMEN NOT FOUND

Meetups have a problem with women representation, but there are ways to act upon this.
TECHNOLOGIEN UND IDEEN VON NORMALEN MENSCHEN.
Lisa Baumann
  • 1. Nov. 2021

TECHNOLOGIEN UND IDEEN VON NORMALEN MENSCHEN.

Wieso liegt der Mehraufwand für die Anschaffung und reibungslose Benutzung von Technologien immer bei der Person, der sie helfen soll?
COMPUTER SAGT NEIN
Marie Jarisch
  • 1. Nov. 2021

COMPUTER SAGT NEIN

Unternehmen müssen sich der Verantwortung bewusst sein, die mit der Nutzung entsprechender Software einhergeht, die sie nutzen.
SHAKING-UP UNCONSCIOUS BIAS TRAINING: WHY THE IN-VISIBLE METHOD IS CHANGING THE GAME
Francesca Root
  • 8. Mai 2021

SHAKING-UP UNCONSCIOUS BIAS TRAINING: WHY THE IN-VISIBLE METHOD IS CHANGING THE GAME

Our new employee Fran attended our Make It Visible Workshop - as a participant. Fran wrote about their experience for us.
THE IN-VISIBLE METHOD: AN INTRODUCTION
Francesca Root
  • 8. Mai 2021

THE IN-VISIBLE METHOD: AN INTRODUCTION

Diversity, “D&I”, Equality, Equity – must-haves when it comes to designing and re-designing company culture.
UNTER KOLLEG:INNEN - DER PODCAST ÜBER FEMINISMUS UND ARBEIT
Rea Eldem
  • 16. Apr. 2021

UNTER KOLLEG:INNEN - DER PODCAST ÜBER FEMINISMUS UND ARBEIT

Herzlich Willkommen bei „Unter Kolleg:innen – Der Podcast über Feminismus und Arbeit“. 2021, really? Brauchen wir das echt noch –...
UND NOCH EIN BIAS?
Rea Eldem
  • 23. Feb. 2021

UND NOCH EIN BIAS?

Neben dem wohl bekanntestem Gender-Bias gibt es einige weitere Bias-Typen - damit keine:r den Überblick verliert, kommt hier eine Übersicht.
UNCONSCIOUS BIAS: UNSICHTBARE FILTER
Rea Eldem
  • 5. Feb. 2021

UNCONSCIOUS BIAS: UNSICHTBARE FILTER

Unconscious Bias kommt aus dem Englischen und bedeutet übersetzt in etwa „unbewusste Voreingenommenheit“. Was das ist, erklären wir hier.
SAFE(R) SPACES- WARUM EINIGE VERANSTALTUNGEN MÄNNERN VORENTHALTEN SIND.
Rea Eldem
  • 20. Dez. 2020

SAFE(R) SPACES- WARUM EINIGE VERANSTALTUNGEN MÄNNERN VORENTHALTEN SIND.

Ist es okay, Cis-Männer von Formaten auszuschließen um einen safe space für Andere bereit zu stellen?
GLEICHSTELLUNG BRAUCHT DIE QUOTE
Rea Eldem
  • 26. Nov. 2020

GLEICHSTELLUNG BRAUCHT DIE QUOTE

Viele denken, dass die Strukturen sich mit der Zeit von selbst ändern. Das ist leider falsch.
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