Logo_schwarz_Text.png
  • Workshops und Inputs
  • Beratung
  • Toolkit
  • Team
  • Kollaboration
  • Blog
  • Newsletter
  • Kontakt
  • Time 2 Talk
  • Alle Beiträge
  • Geschlechtergerechtigkeit
  • Diversity
  • Safe Spaces
  • Männlichkeit
  • Arbeitskultur
  • Unconscious Bias
  • HR & Recruiting
  • Organisationsentwicklung
  • Transformation
  • Intersektionalität
  • Technologie
  • Gender Spotlights
  • Meet the Team
Suche
COMPUTER SAGT NEIN
Marie Jarisch
  • 1. Nov. 2021

COMPUTER SAGT NEIN

Unternehmen müssen sich der Verantwortung bewusst sein, die mit der Nutzung entsprechender Software einhergeht, die sie nutzen.
DU BIST EINE FRAU? DAS GIBT MINUSPUNKTE.
Hendrik Wölert
  • 27. Okt. 2021

DU BIST EINE FRAU? DAS GIBT MINUSPUNKTE.

Computer können exakte Entscheidungen nach Regeln treffen. Aber eigenen sie sich damit wirklich so gut für Entscheidungen über Menschen?
RACIAL BIAS: RASSISTISCHE DENKMUSTER IM KOPF
Rea Eldem
  • 26. Feb. 2021

RACIAL BIAS: RASSISTISCHE DENKMUSTER IM KOPF

Das Racial Bias beschreibt die (unbewusste) Benachteiligung von Personen auf Basis ihrer Hautfarbe, ethnischen Herkunft, Religion oder ...
ÄHNLICHKEITS-BIAS: SICH SELBST EINSTELLEN
Rea Eldem
  • 14. Feb. 2021

ÄHNLICHKEITS-BIAS: SICH SELBST EINSTELLEN

Schonmal was vom Ähnlichkeits-Bias, auch genannt Similar-to-me-Effekt, Affinity-Bias oder Mini-Me Effekt gehört?
KONTAKT

Danke, wir melden uns!

Logo_schwarz_Text.png

​

​

IN-VISIBLE GmbH
Almstadtstraße 25

10119 Berlin


mail: hi@in-visible.berlin

Datenschutz
Impressum
Newsletter
Blog
Pressekit
  • Grau Spotify Icon
  • Grau LinkedIn Icon
  • Grau Icon Instagram