Iulia Moaca16. JuniSexismus im Spannungsfeld von Geschlecht, Gender und sexueller OrientierungWeiblich, männlich, divers? Von Kategorisierungen und sozialen Schubladen...
Iulia Moaca11. MaiDie perfekte Arbeitnehmerin: wie Frauen mit dem Drang nach Perfektion sozialisiert werdenPerfektionismus – Und warum besonders oft Frauen unter dem Druck stehen, alles perfekt zu machen.
Iulia Moaca25. Apr.Keine Gendergerechtigkeit ohne weibliche SolidaritätWenn wir über Geschlechtergerechtigkeit sprechen, dann müssen wir auch internalisierte Misogynie als Ausgrenzungsmechanismus unter Frauen...
Rea Eldem14. MärzGender Spotlight: FashionGender Spotlight #1: What does sexism in the fashion industry look like?
Rea Eldem7. MärzZum WeltfrauentagNoch einmal schlafen, dann ist es soweit. Weltfrauentag. Feiertag in Berlin. Tag zum Feiern in ganz Deutschland. Und in der Welt. Oder?
Francesca Root8. Mai 2021SHAKING-UP UNCONSCIOUS BIAS TRAINING: WHY THE IN-VISIBLE METHOD IS CHANGING THE GAMEOur new employee Fran attended our Make It Visible Workshop - as a participant. Fran wrote about their experience for us.
Francesca Root8. Mai 2021THE IN-VISIBLE METHOD: AN INTRODUCTIONDiversity, “D&I”, Equality, Equity – must-haves when it comes to designing and re-designing company culture.
Rea Eldem26. Feb. 2021RACIAL BIAS: RASSISTISCHE DENKMUSTER IM KOPFDas Racial Bias beschreibt die (unbewusste) Benachteiligung von Personen auf Basis ihrer Hautfarbe, ethnischen Herkunft, Religion oder ...