Wir entwickeln menschenzentrierte Diversity - Strategien für Unternehmen.

TRAININGS UND WORKSHOPS

WORKSHOPS​ UND TRAININGS

Unsere drei interaktiven Formate bieten Teilnehmer:innen einen Rahmen, um gemeinsam ​Erfahrungen auszutauschen, zu lernen und nach Lösungen zu suchen. Du bist nicht sicher, welches Format das richtige für deine Organisation ist oder ob es was ganz anderes braucht? Schreib uns und wir finden es heraus.

»MAKE IT VISIBLE«

 UNCONSCIOUS BIAS TRAINING

2x2,5 Std. | Online | De & En

 

In diesem Training sensibilisieren wir deine Mitarbeiter:innen für unbewusste Denkmuster und Stereotype. Danach können sie diese bei sich, anderen und innerhalb ihrer Organisation erkennen. Im Training lernen sie ihr Gehirn und ihre Wahrnehmung besser verstehen und bekommen theoretisches und praktisches Wissen dazu, wie sich diskriminierende Entscheidungen und Urteile einschleichen können (bspw. im HR)- und was sie dagegen tun können. 

»(K)EINEN UNTERSCHIED MACHEN«

WORKSHOP FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

3x2,5 Std. | Online | De & En 

In diesem Workshop geht es um gleichberechtigte Arbeitskultur und das, was Führungskräfte machen können, um diese zu etablieren. Teilnehmer:innen lernen verschiedene Ausdrucksformen von Sexismus kennen und zu intervenieren. Entlang von realen Case Studies aus unserer Beratungsarbeit erarbeiten sie sich ein solides Verständnis davon, was Grenzüberschreitungen sein können und wie sie auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen eingehen können um ihrer Rolle als Führungskraft gerecht zu werden.

»DURCH DIE GLÄSERNE DECKE«

WORKSHOP FÜR FRAUEN*

2x3 Std. | Online | De & En 

In diesem Workshop für Frauen und nicht-binäre Menschen ordnen wir eigene Erfahrungen und Beobachtungen der Teilnehmer:innen ein. Wir sprechen über Machtspielchen, Kommunikationskultur, das "Nein" sagen und emotionale Arbeit. Nach dem Workshop können Frauen besser (legale) Rechte einfordern und Grenzen setzen. Sie bekommen verschiedene Strategien, um die eigene Situation wie die von Kolleg:innen zu verbessern und diese in ihr Unternehmen weiterzutragen um dort Gleichstellung voranzutreiben.

BLICK HINTER DIE KULISSEN

 
 
 
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