Wir entwickeln menschenzentrierte Diversity - Strategien für Unternehmen.
DIVERSITY WORKSHOPS
Punktuelle Hilfestellung
Neben unserer Beratungsarbeit bieten wir Diversity- Workshops und Methodik Trainings an, um Sie zu befähigen, eigenständig Diversity Herausforderungen anzugehen und ihre Zusammenarbeit neu zu erleben.
Workshops & Trainings
WORKSHOP
TOUCH BASE
60 MIN.| 50+ TN
STATEMENT SETZEN
Touch Base ist ein Türöffner für Diversitätsthemen: In einer Stunde schaffen wir Berührungspunkte, regen zum Nachdenken an und befähigen mittels Reflexionsübungen den Austausch zwischen Mitarbeiter*innen zum Thema Diversity.
Danach können Sie...
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Auseinandersetzungen vorantreiben
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Sicher sein, dass alle abgeholt sind
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Awareness erhöhen
WORKSHOP
HUMAN CODE
1/2 - 1 TAG | 8-16 TN
BIAS VORBEUGEN
Human Code ist ein Anti-Bias (Voreingenommenheiten) Workshop bei dem wir den Blick auf Ihr Team und Ihre Organisation richten. Wir lernen die Ursachen unbewusster Voreingenommenheiten und welche Chancen und Risiken die Digitalisierung diesbezüglich birgt.
Danach können Sie...
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Bias verstehen und erkennen
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HR-Entscheidungen verbessern
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Gruppendynamiken überprüfen
WORKSHOP
DIVERSITY THINKING
3-5 TAGE| 8-16 TN
LÖSUNGEN FINDEN
Stellen Sie sich eigenständig Diversity-Challenges Ihres Unternehmens! Mit unserer Hilfe durchlaufen Sie den Design Thinking Prozess und entwickeln innovative Lösungen für die Hürden Ihres Unternehmens.
Danach können Sie...
1. Ihre kreative Ideen umsetzen
2. Nutzer*innenzentriert Denken
3. Design Thinking anwenden
METHODISCHE TRAININGS
TRAINING
DESIGN THINKING
1-5 TAGE | 08-26 TN
INNOVATIV WERDEN
Unser Design Thinking Training ist ein eintägiger Methoden und Haltungs- Workshop mit dem Fokus auf Prozess, Mindset und Arbeitsweise. Anhand einer beispielhaften Diversity Case Study arbeiten wir menschen-zentriert und Sie gewinnen Inspiration für die Herangehensweise an Probleme.
Danach können Sie...
1. Design Thinking Haltung einnehmen
2. Design Thinking Prozess anwenden
3. Neue Arbeitsweisen anwenden
TRAINING
EAGER 4 EMPATHY
1 TAG | 08-16 TN
BEDÜRFNISSE ERHEBEN
In Eager 4 Empathy erproben Sie die Schlüsselkompetenz von Design Thinking und gleichberechtigter Arbeitskultur: Empathie. Tools (z.B. aus der Gewaltfreien Kommunikation) unterstützten Sie dabei, sich in Mitarbeiter*innen oder Kund*innen hineinzuversetzen.
Danach könne Sie...
1. Techniken des Aktiven Zuhörens
2. Gewaltfreie Kommunikation anwenden
3. Empathische Interviews führen
TRAINING
GO WILD
1/2 TAG | 08-16 TN
KREATIVITÄT LERNEN
Go Wild ist für Teams, die kreativer werden möchten. Wir lernen Techniken, die Ihnen beim Um-die-Ecke-Denken helfen und erarbeiten Arbeitsprozesse um über das Training hinaus gute Ideen zu entwickeln.
Danach können Sie...
1. Stellschrauben für Kreativität drehen
2. Kreativtechniken anwenden
3. Aufeinander aufbauen
IMPRESSIONEN
