Wir entwickeln menschenzentrierte Diversity - Strategien für Unternehmen.
TRAININGS UND WORKSHOPS
WORKSHOPS UND TRAININGS
Unsere drei interaktiven Formate bieten Teilnehmer:innen einen Rahmen, um gemeinsam Erfahrungen auszutauschen, zu lernen und nach Lösungen zu suchen. Du bist nicht sicher, welches Format das richtige für deine Organisation ist oder ob es was ganz anderes braucht? Schreib uns und wir finden es heraus.
»MAKE IT VISIBLE«
UNCONSCIOUS BIAS TRAINING
2x2,5 Std. | Online | De & En
In diesem Training sensibilisieren wir deine Mitarbeiter:innen für unbewusste Denkmuster und Stereotype. Danach können sie diese bei sich, anderen und innerhalb ihrer Organisation erkennen. Im Training lernen sie ihr Gehirn und ihre Wahrnehmung besser verstehen und bekommen theoretisches und praktisches Wissen dazu, wie sich diskriminierende Entscheidungen und Urteile einschleichen können (bspw. im HR)- und was sie dagegen tun können.
»(K)EINEN UNTERSCHIED MACHEN«
WORKSHOP FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
3x2,5 Std. | Online | De & En
In diesem Workshop geht es um gleichberechtigte Arbeitskultur und das, was Führungskräfte machen können, um diese zu etablieren. Teilnehmer:innen lernen verschiedene Ausdrucksformen von Sexismus kennen und zu intervenieren. Entlang von realen Case Studies aus unserer Beratungsarbeit erarbeiten sie sich ein solides Verständnis davon, was Grenzüberschreitungen sein können und wie sie auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen eingehen können um ihrer Rolle als Führungskraft gerecht zu werden.
»DURCH DIE GLÄSERNE DECKE«
WORKSHOP FÜR FRAUEN* UND NICHT BINÄRE PERSONEN
2x3 Std. | Online | De & En
Dieser Workshop richtet sich an (selbst-identifizierende) Frauen und nicht-binäre Personen. Wir ordnen eigene Erfahrungen und Beobachtungen der Teilnehmer:innen ein. Wir sprechen über Machtspielchen, Kommunikationskultur, das "Nein" sagen und emotionale Arbeit. Nach dem Workshop können Frauen besser (legale) Rechte einfordern und Grenzen setzen. Sie bekommen verschiedene Strategien, um die eigene Situation wie die von Kolleg:innen zu verbessern und diese in ihr Unternehmen weiterzutragen um dort Gleichstellung voranzutreiben.
DAS SAGEN TEILNEHMER:INNEN
Caro Strehmel,
Gründerin KnowBody
"IN-VISIBLE schafft es jedes Mal, einen Safe Space zu kreieren und lässt uns vergessen, dass wir eigentlich gerade in einem Zoom-Meeting sind.”
Christian Binninger, Gründer WeCreation
"Der Unconscious Bias Workshop hat mir die Gelegenheit gegeben, mehr über mich zu lernen. Man konnte alle Fragen stellen und die Moderatorin hat diesen Fragen Raum gegeben . Sie hatte ein gutes Gespür für die psychologische Sicherheit im Team und eine tolle Art damit umzugehen."
Juliana Pfeifer,
Forscherin KIT
"Alle haben Voreingenommenheiten - das macht einen nicht zu einem schlechten Menschen. Es kommt darauf an, was man daraus macht. Für mich persönlich konnte ich mitnehmen, wie ich achtsamer mit meinem eigenen Bias umgehe. IN-VISIBLE hat einen tollen Job gemacht, der Workshop war sehr interessant."
BLICK HINTER DIE KULISSEN
