Wir entwickeln menschenzentrierte Diversity - Strategien für Unternehmen.

TOOLKIT

Unser Toolkit befähigt dich - oder eine andere Person aus deiner Organisation - die Auseinandersetzung mit Gendergerechtigkeit und Bias in deinem Team anzuleiten. Das Toolkit bietet euch die Chance, selbstorganisiert und im eigenen Tempo zu arbeiten.

Du bist nicht sicher, welches Format das richtige für deine Organisation ist oder ob es was ganz anderes braucht? Mach unser Quiz und wir finden es heraus.

TOOLKIT: UNCONSCIOUS BIAS

Deutsch

 

Unser interaktives Toolkit unterstützt deine Organisation dabei, Themen rund um Gleichstellung für alle Mitarbeiter*innen zugänglich zu machen und langfristige Veränderungen herbeizuführen. Das Toolkit beinhaltet theoretisches Wissen, praktische Übungsaufgaben, sowie ein Audiobook in dem wir unsere Expert*innenperspektive bieten. Im Toolkit: Unconscious Bias geht es um unbewusste Voreingenommenheiten, darum wie diese unser Denken beeinflussen und zu Diskriminierung führen können. Außerdem beinhaltet es Lösungsansätzen, um dem entgegenzuwirken. 

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TOOLKIT: MIT SEXISMUS ARBEITEN

Deutsch

Unser interaktives Toolkit unterstützt deine Organisation dabei, Themen rund um Gleichstellung für alle Mitarbeiter*innen zugänglich zu machen und langfristige Veränderungen herbeizuführen. Das Toolkit beinhaltet theoretisches Wissen, praktische Übungsaufgaben, sowie ein Audiobook in dem wir unsere Expert*innenperspektive bieten. Im Toolkit: Mit Sexismus arbeiten widmen wir uns explizit dem Thema Sexismus am Arbeitsplatz. Es geht darum diesen zu erkennen und im nächsten Schritt entgegenzuwirken.

SO KANN DAS AUSSEHEN

Das Toolkit kann allein oder in einer Gruppe bearbeitet werden, die sich regelmäßig trifft, um die Inhalte zu besprechen. Alle Übungen sind interaktiv und mit einem Audiobook verknüpft. Sie laden zur Weiterbildung, Reflexion und Diskussion ein.

 

Du hast Anregungen, Kritik oder Wünsche zu unserem Toolkit? Dann schreib uns gern via hi@in-visible.berlin.