Hi, wir sind IN-VISIBLE.
Wir machen Diversität zum Wert deiner Organisation.
Unser Angebot
01
Diversität fördern
Wir treiben Vielfalt in deiner Organisation voran.
02
Gleichberechtigte Arbeitskultur
Wir schaffen ein diskriminierungsfreies Umfeld.
03
Potenziale entfalten
Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden ihr Bestes geben können.
...Warum Diversity?
01
Deutschland 2024
Noch immer Schlusslicht in Gleichberechtigung.
02
Öffentlicher Druck
Forderungen nach Vielfalt und Chancengleichheit steigen.
03
Wettbewerbsvorteil
Diversität ist essentiell für Talentgewinnung und Zukunftsfähigkeit.
Was Kund*innen sagen
"Geballtes Fachwissen und eine Zusammenarbeit, die Spaß macht! Rea, Mariam und das In-Visible Team unterstützten den DSAA e.V. in der Erstellung dreier Handouts, die die Themen Gender & Inklusion aufgreifen. Die Herausforderung lag in der zielgerichteten Entwicklung der Handouts für drei Unternehmensgruppen, die in afrikanischen Ländern im BPO-Bereich sowie in der IT-Industrie tätig sind. Das In-Visible Team überzeugt durch eine Kombination aus professionellem und zuverlässigem Arbeiten, Proaktivität und Qualitätsanspruch. Das Team bringt eine beeindruckende Portion an Freude an ihrer Tätigkeit mit: Exzellenz trifft auf Humor und bleibt so im Gedächtnis. Für uns ist das die Basis für eine erfolgreiche und langfristige Partnerschaft."
Nina Gebauer, Consultant Diversity, Equity & Inclusion
beim Digital Skills Accelerator Africa e.V.
Wie wir arbeiten
IN-VISIBLE wurde gegründet, um akademisches Wissen aus den Gender Studies für den Arbeitsplatz nutzbar zu machen und herkömmlichen Ansätzen etwas entgegen zu setzen.
Warum?
Diversity-Workshops und Beratungsangebote schlagen immer wieder in dieselbe Kerbe: Sie richten sich an Frauen und „helfen" ihnen, damit sie in Führung gehen können. Wie seltsam. Wieso sollten Frauen alleine die Verantwortung für einen Wandel hin zu mehr Diversität tragen? Alle müssen an sich arbeiten, finden wir. Wir wollen Empowerment, aber nicht ohne Awareness.
Individuelle Herausforderungen haben oft strukturelle Ursachen. Um diesen Zusammenhängen gerecht zu werden, brauchen wir die Wissenschaft. IN-VISIBLE ist fest in den Gender Studies verankert. Wir verpacken Forschungserkenntnisse als spannende Geschichten und übersetzen sie in konkrete To Dos, die alle verstehen und in der Praxis anwenden können.
