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Hi, wir sind IN-VISIBLE.

Wir machen Diversität zum Wert deiner Organisation.

01

Diversität fördern

Wir treiben Vielfalt in deiner Organisation voran.

02

Gleichberechtigte Arbeitskultur

 Wir schaffen ein diskriminierungsfreies Umfeld.

03

Potenziale entfalten

Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden ihr Bestes geben können.

Unser Angebot

...Warum Diversity?

01

Deutschland 2024

Noch immer Schlusslicht in Gleichberechtigung.

02

Öffentlicher Druck

Forderungen nach Vielfalt und Chancengleichheit steigen.

03

Wettbewerbsvorteil

Diversität ist essentiell für Talentgewinnung und Zukunftsfähigkeit

Was Kund*innen sagen

"Geballtes Fachwissen und eine Zusammenarbeit, die Spaß macht! Rea, Mariam und das In-Visible Team unterstützten den DSAA e.V. in der Erstellung dreier Handouts, die die Themen Gender & Inklusion aufgreifen. Die Herausforderung lag in der zielgerichteten Entwicklung der Handouts für drei Unternehmensgruppen, die in afrikanischen Ländern im BPO-Bereich sowie in der IT-Industrie tätig sind. Das In-Visible Team überzeugt durch eine Kombination aus professionellem und zuverlässigem Arbeiten, Proaktivität und Qualitätsanspruch. Das Team bringt eine beeindruckende Portion an Freude an ihrer Tätigkeit mit: Exzellenz trifft auf Humor und bleibt so im Gedächtnis. Für uns ist das die Basis für eine erfolgreiche und langfristige Partnerschaft."

Nina Gebauer, Consultant Diversity, Equity & Inclusion

beim Digital Skills Accelerator Africa e.V.

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Testimonials
Warum wir

Wie wir arbeiten

IN-VISIBLE wurde gegründet, um akademisches Wissen aus den Gender Studies für den Arbeitsplatz nutzbar zu machen und herkömmlichen Ansätzen etwas entgegen zu setzen. Warum? Diversity-Workshops und Beratungsangebote schlagen immer wieder in dieselbe Kerbe: Sie richten sich an Frauen und „helfen" ihnen, damit sie in Führung gehen können. Wie seltsam. Wieso sollten Frauen alleine die Verantwortung für einen Wandel hin zu mehr Diversität tragen? Alle müssen an sich arbeiten, finden wir. Wir wollen Empowerment, aber nicht ohne Awareness.

 

Individuelle Herausforderungen haben oft strukturelle Ursachen. Um diesen Zusammenhängen gerecht zu werdenn, brauchen wir die Wissenschaft. IN-VISIBLE ist fest in den Gender Studies verankert. Wir verpacken Forschungserkentnisse als spannende  Geschichten und übersetzen sie in konkrete To Dos, die alle verstehen und in der Praxis anwenden können.

Was uns wichtig ist

was uns wichtig ist
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