Wir entwickeln menschenzentrierte Diversity - Strategien für Unternehmen.
Über uns
IN-VISIBLE ist eine Agentur für Gender, Diversity und Transformation. Wir träumen von einer (Arbeits-)Welt, in der Macht fair verteilt ist und es keinen Unterschied macht, ob du weiblich, männlich oder non-binär bist. Eine Arbeitswelt, die niemanden aufgrund von (sozialer) Herkunft, Alter, Sexualität, Hautfarbe, Religion oder Behinderung diskriminiert.
Weil träumen allein aber nicht reicht und der gegenwärtige Arbeitsmarkt noch immer voll von Vorurteilen, Diskriminierungen und Machtungleichheiten ist, bedarf es Arbeit. Diese Arbeit anzugehen, das ist unsere Mission.
Wer wir sind
IN-VISIBLE wurde gegründet, um akademisches Wissen aus den Gender Studies für den Arbeitsplatz nutzbar und erfahrbar zu machen. Unser Netzwerk umfasst internationale Berater*innen und Trainer*innen, die ihre interdisziplinären Fähigkeiten und persönlichen Erfahrungen einbringen.
Alle, die mit uns arbeiten, vereinen akademische, berufliche und community-basierte Bezüge zum Thema Gendergerechtigkeit. Uns verbindet damit die geteilte Mission, der Benachteiligung von Frauen und marginalisierten Gruppen in der Arbeitswelt entgegenzuwirken.
Gründerin & Geschäftsführung
Rea Eldem
they/sie
Rea ist ein Energiebündel. Sie hat IN-VISIBLE gegründet, nachdem sie Gender Studies und Kulturwissenschaften studierte, am Bodensee, in Berlin und in Cambridge. Neben ihrer Rolle als Geschäftsführerin und Beraterin bei IN-VISIBLE ist sie Dozentin am Hasso-Plattner-Institut. Mehr über Rea erfährst du im Interview.
Fran ist mit vollem Herzen Community-Organisator*in und mischt in diversen aktivistischen Gruppen für die Erhöhung der Teilhabe von marginalisierten Gruppen in Berlin mit. Fran ist britische*r Soziolog*in, Kreativproduzent*in und seit 2020 als Workshop Trainer*in bei uns, z.B. für Unconscious Bias und Führungskräfte. Noch mehr über Fran erfährst du im Interview.
Fran Root
they/them
Trainings & Workshops
Sonja hat ein extrem ansteckendes Lachen. Sie ist seit 2021 Teil von IN-VISIBLE und setzt Workshops und Trainings um. Zuvor hat sie als Praktikantin und Werkstudentin an der Produktentwicklung mitgewirkt und IN-VISIBLE gut kennengelernt. Ihr Hintergrund ist in Change Management und Nachhaltigkeit. Noch mehr über Sonja erfährst du im Interview.
Trainings & Workshops
Sonja Langela
sie/ihr
Melissa ist Psychologin, systemische Coachin und Design Thinkerin. Privat macht Melissa aufwendige Kunst, malt und arbeitet mit Holz- und anderen Naturmaterialien. Für IN-VISIBLE nutzt sie ihre Expertise zu systemischem Denken und kognitive Verzerrungen vor allem als Trainerin in Unconscious Bias Workshops. Mehr über Melissa erfährst du im Interview!
Trainings & Workshops
Melissa Zaske
sie/ihr
Luka ist seit vielen Jahren für LSBTQIA+ Belange aktiv, tagsüber als Bildungsreferent*in und Berater*in, abends als Drag King auf der Bühne. Sein akademischer Hintergrund liegt in Sozialanthropologie und Gender Studies, am liebsten kommt er aber mit Menschen ins Gespräch und reißt sie für DEI-Themen mit. Bei IN-VISIBLE ist er seit 2022 als Berater*in und Trainer*in tätig. Mehr über Luka erfährst du im Interview!
Beratung & Workshops
Luka Özyürek
alle Pronomen
Trainings & Workshops
Robin Marx
er/sein
Robin arbeitet hauptsächlich als Projekt-Manager für Innovations-Prozesse in der Unternehmenswelt, mit Hintergrund in Kommunikation-Design und agilen Methoden. Als queere Person setzt er sich leidenschaftlich für viele Formen von Anti-Diskriminierungs-Arbeit in Organisationen und dem privaten Umfeld ein – IN-VISIBLE gibt ihm die Möglichkeit diese beiden Welten zu verbinden. Mehr über Robin erfährst du im Interview.
Yolanda verbindet strategisches Denken mit echter Wirkung. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin von The Impact Company und arbeitet als Trainerin und Beraterin zu Diversity, Equity & Inclusion, Führung und kulturellem Wandel. Sie hält einen Master in Public Policy – und am liebsten gestaltet sie Lernräume, moderiert komplexe Prozesse oder Veranstaltungen und bringt Organisationen vom Nachdenken ins Handeln. Mehr über Yolanda erfährst du im Interview.
Beratung
Yolanda Rother
sie/ihr
Safir ist Gründer*in und bietet strategische Beratung an. Damit unterstützt Safir Organisationen dabei, inklusive Kulturen zu gestalten, faire Strukturen zu stärken und Räume zu schaffen, in denen vielfältige Talente ihr Potenzial entfalten können. Darüber hinaus konzipiert und leitet Safir Workshops sowie Vorträge und Keynotes zu Diversität und Inklusion und begleitet Organisationen unterschiedlicher Branchen bei nachhaltigen Veränderungsprozessen. Mehr über Safir erfährst du im Interview.
Beratung
Safir Boukhalfa
they/them
Wir reden mit!
Wir teilen unsere Expertise gern. Wir sprechen in Podcasts, geben Interviews, schreiben Gastbeiträge, halten Keynotes und sitzen auf Panels. Dich interessiert unsere Perspektive?
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