Wir entwickeln menschenzentrierte Diversity - Strategien für Unternehmen.

TRAININGS UND WORKSHOPS

TEAM

IN-VISIBLE ist ein Team. Alle, die hier arbeiten, vereinen akademische, berufliche und communitybasierte Bezüge zum Thema Gendergerechtigkeit. Als Team verbindet uns damit die geteilte Mission, der Benachteiligung von Frauen und Minderheiten in der Arbeitswelt entgegenzuwirken. In dieser Mission werden wir von einem großen Netzwerk von qualifizierten Trainer*innen und Berater*innen unterstützt deren Kompetenzen wir projektbasiert einsetzen. 

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Gründerin & Geschäftsführung

Rea Eldem

sie/ihr

Rea ist ein Energiebündel. Sie hat IN-VISIBLE gegründet, nachdem sie Gender Studies und Kulturwissenschaften studierte, in Cambridge und am Bodensee. Neben ihrer Rolle als Geschäftsführerin und Beraterin bei IN-VISIBLE ist sie Dozentin an mehreren Hochschulen (z.B. Hasso-Plattner-Institut).

Finde heraus, warum  Rea IN-VISIBLE gegründet hat.

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Alicia ist dreisprachig aufgewachsen und spricht Deutsch, Englisch und Spanisch. Bei IN-VISIBLE betreuet sie die Kommunikation, insbesondere Partner*innenschaften,  Social Media und Marketing. Alicia hat einen Hintergrund in BWL und Sprachen.

Finde heraus, wie Alicia zum zum Thema Gendergerechtigkeit gekommen ist!

Social Media Management

Alicia Hernández Lara

sie/ihr

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Melissa ist Psychologin, systemische Coachin und Design Thinkerin. Privat macht Melissa aufwendige Kunst, malt und arbeitet mit Holz- und anderen Naturmaterialien. Für IN-VISIBLE berät sie als Expertin für systemisches Denken und kognitive Verzerrungen vor allem zu Unconscious Bias.

Finde heraus, wie Melissa ihre Psychologie-Expertise bei IN-VISIBLE einsetzt!

Projektkoordination & Beratung

Melissa Zaske

sie/ihr

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Sonja hat ein extrem ansteckendes Lachen. Sie ist seit 2021 Teil von IN-VISIBLE, setzt Workshops und Trainings um und entwickelt unsere Produkte weiter. Ihr Hintergrund ist in Change Management und Nachhaltigkeit. 

Finde heraus, wie Sonja bei IN-VISIBLE gelandet ist! 
 

Produktentwicklung

Sonja Langela

sie/ihr

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Fran ist mit vollem Herzen Community-Organisator*in und mischt in diversen aktivistischen Gruppen für die Erhöhung der Teilhabe von marginalisierten Gruppen in Berlin mit. Fran ist britische*r Soziolog*in, Kreativproduzent*in und seit 2020 als Unconscious Bias Workshop Trainer*in bei uns. 

Finde heraus was  Frans Verantwortung
bei IN-VISIBLE ist! 

Trainings & Workshops

Fran Root

dey/sie

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Trisha hat einen kleinen Hund, Pancake. Die gebürtige Engländerin hat über zehn Jahre Berufserfahrung in Marketing und Social Media und ist unser Kopf hinter unserer Markenbildung. Als interne Beraterin für Entscheidungen rund um Kommunikation bringt sie viel kreative Energie ins Team.

Finde heraus, was Trisha zu IN-VISIBLE
gebracht hat!

Marke und Kommunikation

Trisha Jones

sie/ihr

 

BLICK HINTER DIE KULISSEN

WERDE TEIL DES TEAMS

 

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die unsere Werte teilen und sich mit unserer Mission identifizieren. Manchmal suchen wir bei konkreten Themen nach Unterstützung; offene Stellen findest du auf dieser Seite. Für die Jobbeschreibung klick bitte auf das Bild. Darüber hinaus sind wir offen für Initiativbewerbungen.

Wenn Du dich einbringen willst, Ideen hast, Teil von IN-VISIBLE werden willst: schreib uns.