DIVERSITY THINKING: NEWSLETTER 2026 – VOL II
- Rea Eldem
- vor 10 Stunden
- 1 Min. Lesezeit
DIVERSITY THINKING - NEWSLETTER AUGUST 2026
Liebe Alle,
es ist so weit. Unser Buch ist da. Und es kommt genau zur richtigen Zeit. Ein Spezial-Newsletter mit den wichtigsten Infos.
Rea und Luka von IN-VISIBLE
WORUM GEHTS?
Ob Fachkräftemangel, KI oder gesellschaftliche Polarisierung – die Herausforderungen unserer Zeit machen vor Organisationen nicht halt.
Gleichzeitig erleben wir, wie Errungenschaften der letzten Jahre wieder infrage gestellt werden. Begriffe wie Diversity oder Feminismus polarisieren, viele Organisationen sind verunsichert. Zwischen Erschöpfung, Backlash und Handlungsdruck bleibt oft vor allem eine Frage:
Wie können wir Veränderung heute überhaupt noch gestalten?
FEMINISTISCHE ARBEITSKULTUR
Diversity Thinking ist kein theoretisches Fachbuch. Es ist ein praxisnahes Handbuch für alle, die Organisationen gerechter, widerstandsfähiger und zukunftsfähiger gestalten wollen – unabhängig von Budget, Hierarchie oder perfektem Timing.
Aber was hat das mit Feminismus zu tun? Mehr, als viele denken. Intersektional-feministische Perspektiven helfen, die Herausforderungen moderner Organisationen besser zu verstehen – und vor allem: zu bearbeiten. Dabei verbinden wir Theorie und Praxis und richten uns an alle, die Veränderung nicht nur diskutieren, sondern gestalten möchten.
Bist das auch du? Dann ist dieses Buch auch für dich.
MACH MIT
IN-VISIBLE folgen
Die Fotos auf diesem Newsletter hat Mariam Soliman gemacht.
Dieser Diversity Thinking Newsletter kommt aus unserer regelmäßigen Newsletter-Reihe. Besuche unsere Webseite, um den Newsletter zu abonnieren.
IN-VISIBLE Webseite besuchen
