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Rea Eldem

16. Feb.

Unconscious Bias im Recruiting: Wie Confirmation Bias Entscheidungen beeinflusst

Luka Özyürek

5. Feb.

Diversity am Arbeitsplatz: Den Status Quo sinnvoll erheben

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26. Jan.

Diversity Management in der Krise? Das können Personaler*innen tun!

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24. Nov. 2025

Warum Sichtbarkeit von Queerness noch immer Auszeichnungen braucht

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27. Okt. 2025

New Work braucht Feminismus: Warum Methoden nicht genug sind

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20. Okt. 2025

Zukunft der Arbeit: Interessiert sich noch jemand dafür?

Luka Özyürek

18. Juni 2025

You get a job and the rest is drag: Was die Arbeitswelt von Drag über Normen lernen kann

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20. März 2025

Happy International Women’s Day – Umgang mit einer alljährlichen Farce.

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18. Feb. 2025

Arbeitskultur neu denken: Echte Vereinbarkeit von Beruf und Care-Arbeit

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12. Feb. 2025

Corporate Sustainability Reporting: Was du über soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen wissen musst

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5. Feb. 2025

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Luka Özyürek

13. Jan. 2025

Diversität im Unternehmen messbar machen

Luka Özyürek

16. Sept. 2024

Drei Mythen über Diversity am Arbeitsplatz

Gastautor*in

29. Mai 2024

Der fehlende Parameter? Diversität in Data & AI

Luka Özyürek

20. März 2024

Trans Menschen am Arbeitsplatz: Die Sache mit den genderneutralen Toiletten

Luka Özyürek

15. Aug. 2023

Sensibilisierung jenseits von Trainings – wie können innovative Formate aussehen?

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30. Jan. 2023

PEOPLE WHO INSPIRE US: MERYEM UND DER YANABOT

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1. Dez. 2022

Meet the Team: Mathis

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