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You get a job and the rest is drag: Was die Arbeitswelt von Drag über Normen lernen kann
Normen beherrschen die Arbeitswelt - Drag bricht sie. Nicht nur deshalb können wir von dieser Kunstform einiges lernen.
Luka Özyürek
18. Juni
Happy International Women’s Day – Umgang mit einer alljährlichen Farce.
De Internationale Frauentag war wieder da – wie man die jährlichen PR-Kampagnen übersteht, ohne vom Glauben abzufallen.
Rea Eldem
20. März
Arbeitskultur neu denken: Echte Vereinbarkeit von Beruf und Care-Arbeit
Vereinbarkeit bedeutet nicht nur, zwischen Karriere und Care-Arbeit zu entscheiden – sondern tatsächlich realistische Möglichkeiten haben.
Rea Eldem
18. Feb.
Corporate Sustainability Reporting: Was du über soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen wissen musst
Kennst du schon die CSRD? Wir erklären, was das ist und was du jetzt über soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen wissen musst.
Luka Özyürek
12. Feb.
Diversity als zentrales E-Learning Thema: Das sind die Vorteile
Dieser Artikel beleuchtet die Chancen und Herausforderungen digitaler Diversity Lernformate und gibt konkrete Tipps.
Gastautor*in
5. Feb.
Diversität im Unternehmen messbar machen
Daten für deine Diversity-Strategie? Wir erklären dir, wie du Diversität im Unternehmen messbar machen kannst..
Luka Özyürek
13. Jan.
Drei Mythen über Diversity am Arbeitsplatz
Diversität ist egal und Inklusion irgendwann erledigt? Warum diese Mythen über Diversity am Arbeitsplatz falsch sind, erklären wir hier.
Luka Özyürek
16. Sept. 2024
Der fehlende Parameter? Diversität in Data & AI
Wenn die Daten, die wir verwenden, und die Systeme, die wir entwickeln, nicht die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln, in der wir leben,
Gastautor*in
29. Mai 2024
Trans Menschen am Arbeitsplatz: Die Sache mit den genderneutralen Toiletten
Vor ein paar Wochen gab ich bei einer Kundin vor Ort einen Workshop zum Thema Geschlechtergerechtigkeit. Das ist nicht nur mein Job bei...
Luka Özyürek
20. März 2024
Sensibilisierung jenseits von Trainings – wie können innovative Formate aussehen?
Sensibilisierung für Diversität muss nicht immer tagesfüllende Schulungen bedeuten: Manchmal sind kleine Impulse zielführender, um...
Luka Özyürek
15. Aug. 2023
PEOPLE WHO INSPIRE US: MERYEM UND DER YANABOT
Yana soll allen Betroffenen die Möglichkeiten bieten, sich über ihre Rechte aufklären zu lassen und/oder psychologische Beratungsstellen...
Rea Eldem
30. Jan. 2023
Meet the Team: Mathis
Mathis (er/sein) ist ab 2023 bei IN-VISIBLE als Workshop-Trainer; das Interview hat Rea geführt.
Rea Eldem
1. Dez. 2022
Gender Spotlight - Mobilität und Verkehrsplanung
Was für eine Rolle spielt Gender in der Mobilität- und Verkehrsplanungsbranche?
Alicia Hernández Lara
11. Aug. 2022
People Who Inspire Us: Alexandra Zykunov und Bullshit-Sätze über Gendergerechtigkeit
Interview mitAlexandra Zykunov zu "Wir sind doch alle längst gleichberechtigt"
Alicia Hernández Lara
2. Juni 2022
Die perfekte Arbeitnehmerin: wie Frauen mit dem Drang nach Perfektion sozialisiert werden
Perfektionismus – Und warum besonders oft Frauen unter dem Druck stehen, alles perfekt zu machen.
Iulia Moaca
11. Mai 2022
Keine Gendergerechtigkeit ohne weibliche Solidarität
Wenn wir über Geschlechtergerechtigkeit sprechen, dann müssen wir auch internalisierte Misogynie als Ausgrenzungsmechanismus unter Frauen...
Iulia Moaca
25. Apr. 2022
Gender Spotlight: Fashion
Gender Spotlight #1: What does sexism in the fashion industry look like?
Rea Eldem
14. März 2022
Gender Spotlight: Automobile Industry
Gender Spotlight: Meet Sonsoles Perez Laporta who works in Corporate Communications at Audi.
Rea Eldem
14. März 2022
Zum Weltfrauentag
Noch einmal schlafen, dann ist es soweit. Weltfrauentag. Feiertag in Berlin. Tag zum Feiern in ganz Deutschland. Und in der Welt. Oder?
Rea Eldem
7. März 2022
MEETUP 404 - WOMEN NOT FOUND
Meetups have a problem with women representation, but there are ways to act upon this.
Simon
24. Nov. 2021
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