Mit Co-Leadership zum Erfolg? Perspektivenvielfalt bei der Initiative Offene Gesellschaft e.V.
Im heutigen Blogbeitrag teilen wir ein Interview mit der Initiative Offene Gesellschaft mit euch.
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Luka Özyürek
15. Aug. 2023
Sensibilisierung jenseits von Trainings – wie können innovative Formate aussehen?
Sensibilisierung für Diversität muss nicht immer tagesfüllende Schulungen bedeuten: Manchmal sind kleine Impulse zielführender, um...
Rea Eldem
1. Dez. 2022
Meet the Team: Mathis
Mathis (er/sein) ist ab 2023 bei IN-VISIBLE als Workshop-Trainer; das Interview hat Rea geführt.
Marie Jarisch
1. Nov. 2021
COMPUTER SAGT NEIN
Unternehmen müssen sich der Verantwortung bewusst sein, die mit der Nutzung entsprechender Software einhergeht, die sie nutzen.
Hendrik Wölert
27. Okt. 2021
DU BIST EINE FRAU? DAS GIBT MINUSPUNKTE.
Computer können exakte Entscheidungen nach Regeln treffen. Aber eigenen sie sich damit wirklich so gut für Entscheidungen über Menschen?
Rea Eldem
26. Feb. 2021
Racial Bias bei der Arbeit ist immer noch ein Problem
Das Racial Bias beschreibt die (unbewusste) Benachteiligung von Personen auf Basis ihrer Hautfarbe, ethnischen Herkunft, Religion oder ...
Rea Eldem
15. Feb. 2021
ÄHNLICHKEITS-BIAS: SICH SELBST EINSTELLEN
Schonmal was vom Ähnlichkeits-Bias, auch genannt Similar-to-me-Effekt, Affinity-Bias oder Mini-Me Effekt gehört?
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