Wie geht eigentlich dieses „gendern“? Teil 3: Wie nutze ich Pronomen richtig?
Für eine Person das falsche Pronomen (oder allgemein das falsche Geschlecht) zu verwenden, nennt man misgendern. Das kann vor allem für...
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Rea Eldem
- 13. Juli 2023
IN-VISIBLE Academia: In-Visible Females on the Media and Beyond
Anne-Kathrin Gerlieb works on two research projects that study the way females are represented within the arts as well as in the science...
Rea Eldem
- 11. Juli 2023
People Who Inspire Us: Julian Heigel und selbstbestimmte Bestattungen
Julian Heigel hat mit Thanatos ein alternatives Bestattungsunternehmen gegründet. Das war im Jahr 2017. Die Mission von Thanatos ist es, ...
Rea Eldem
- 31. Mai 2023
IN-VISIBLE Academia: Cycles of Emotions - Feminist Self-Tracking of the Menstruation Cycle
Feminist scholars reveal the risks of ‘datafying’ the female body. Miriam Steckl researches the implications and potential of this dynamic.
Rea Eldem
- 10. Nov. 2022
PEOPLE WHO INSPIRE US: NESSI, CARO UND DIE APP FÜR EINEN ZEITGEMÄßEN SEXUALKUNDE-UNTERRICHT
“[Es gibt uns], weil die Sexualkunde unserer Meinung nach dringend ein Update braucht! Rund 67% Prozent der Lehrenden werden im Studium ....
Alicia Hernández Lara
- 11. Aug. 2022
Gender Spotlight - Mobilität und Verkehrsplanung
Was für eine Rolle spielt Gender in der Mobilität- und Verkehrsplanungsbranche?
Rea Eldem
- 29. Juni 2022
Gender Spotlight: Fotografie
Der Gender Spotlight: Für die, die ihn noch nicht kennen, hier richten wir den Scheinwerfer auf unterschiedliche Branchen und sprechen...
Iulia Moaca
- 11. Mai 2022
Die perfekte Arbeitnehmerin: wie Frauen mit dem Drang nach Perfektion sozialisiert werden
Perfektionismus – Und warum besonders oft Frauen unter dem Druck stehen, alles perfekt zu machen.
Rea Eldem
- 4. Mai 2022
Gender Spotlight: Tattoo-Industrie
Gender Spotlight #3: Wie äußert sich Gender in der Tattoo-Industrie?
Iulia Moaca
- 25. Apr. 2022
Keine Gendergerechtigkeit ohne weibliche Solidarität
Wenn wir über Geschlechtergerechtigkeit sprechen, dann müssen wir auch internalisierte Misogynie als Ausgrenzungsmechanismus unter Frauen...
Rea Eldem
- 7. März 2022
Zum Weltfrauentag
Noch einmal schlafen, dann ist es soweit. Weltfrauentag. Feiertag in Berlin. Tag zum Feiern in ganz Deutschland. Und in der Welt. Oder?
Simon
- 24. Nov. 2021
MEETUP 404 - WOMEN NOT FOUND
Meetups have a problem with women representation, but there are ways to act upon this.
Rea Eldem
- 16. Apr. 2021
UNTER KOLLEG:INNEN - DER PODCAST ÃœBER FEMINISMUS UND ARBEIT
Herzlich Willkommen bei „Unter Kolleg:innen – Der Podcast über Feminismus und Arbeit“. 2021, really? Brauchen wir das echt noch –...
Amelie Bauer
- 16. Apr. 2021
Sexismus am Arbeitsplatz: Der Thomas-Kreislauf
Gender Bias und Sexismus am Arbeitsplatz tragen dazu bei, dass Frauen in Vorständen deutlich unterrepräsentiert sind. Wir erklären, wieso.
Amelie Bauer
- 4. Feb. 2021
GENDER-BIAS: EIN SEXISTISCHER DENKFEHLER
Unsere Wahrnehmung und aufgrund derer getroffenen Entscheidungen sind nicht „neutral“ - es gibt einen Gender-Bias.
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