Meet Iulia
Hallo Iulia, kannst du mir erst einmal sagen, warum du dich entschieden hast für IN-VISIBLE zu arbeiten?
top of page
Suche
Iulia Moaca
- 11. Mai 2022
Die perfekte Arbeitnehmerin: wie Frauen mit dem Drang nach Perfektion sozialisiert werden
Perfektionismus – Und warum besonders oft Frauen unter dem Druck stehen, alles perfekt zu machen.
Rea Eldem
- 4. Mai 2022
Gender Spotlight: Tattoo-Industrie
Gender Spotlight #3: Wie äußert sich Gender in der Tattoo-Industrie?
Iulia Moaca
- 25. Apr. 2022
Keine Gendergerechtigkeit ohne weibliche Solidarität
Wenn wir über Geschlechtergerechtigkeit sprechen, dann müssen wir auch internalisierte Misogynie als Ausgrenzungsmechanismus unter Frauen...
Alicia Hernández Lara
- 22. März 2022
Meet Fran
Meet the team - wer verbirgt sich hinter IN-VISIBLE?
Alicia Hernández Lara
- 22. März 2022
Meet Rea
Meet the team - wer verbirgt sich hinter IN-VISIBLE?
Alicia Hernández Lara
- 22. März 2022
Meet Sonja
Meet the team - wer verbirgt sich hinter IN-VISIBLE?
Rea Eldem
- 22. März 2022
Meet Melissa
Meet the team - wer verbirgt sich hinter IN-VISIBLE?
Rea Eldem
- 22. März 2022
Meet Alicia
Meet the team - wer verbirgt sich hinter IN-VISIBLE?
Rea Eldem
- 14. März 2022
Gender Spotlight: Fashion
Gender Spotlight #1: What does sexism in the fashion industry look like?
Rea Eldem
- 14. März 2022
Gender Spotlight: Automobile Industry
Gender Spotlight: Meet Sonsoles Perez Laporta who works in Corporate Communications at Audi.
Rea Eldem
- 7. März 2022
Zum Weltfrauentag
Noch einmal schlafen, dann ist es soweit. Weltfrauentag. Feiertag in Berlin. Tag zum Feiern in ganz Deutschland. Und in der Welt. Oder?
Simon
- 24. Nov. 2021
MEETUP 404 - WOMEN NOT FOUND
Meetups have a problem with women representation, but there are ways to act upon this.
Lisa Baumann
- 1. Nov. 2021
TECHNOLOGIEN UND IDEEN VON NORMALEN MENSCHEN.
Wieso liegt der Mehraufwand für die Anschaffung und reibungslose Benutzung von Technologien immer bei der Person, der sie helfen soll?
Marie Jarisch
- 1. Nov. 2021
COMPUTER SAGT NEIN
Unternehmen müssen sich der Verantwortung bewusst sein, die mit der Nutzung entsprechender Software einhergeht, die sie nutzen.
Hendrik Wölert
- 27. Okt. 2021
DU BIST EINE FRAU? DAS GIBT MINUSPUNKTE.
Computer können exakte Entscheidungen nach Regeln treffen. Aber eigenen sie sich damit wirklich so gut für Entscheidungen über Menschen?
Habiba Tamer
- 23. Aug. 2021
MAKING CULTURAL DIFFERENCE TANGIBLE: MY PERSPECTIVE
It is in managing the implications inherent to the presence of cultural diversity where organizations fall short.
Francesca Root
- 8. Mai 2021
SHAKING-UP UNCONSCIOUS BIAS TRAINING: WHY THE IN-VISIBLE METHOD IS CHANGING THE GAME
Our new employee Fran attended our Make It Visible Workshop - as a participant. Fran wrote about their experience for us.
Francesca Root
- 8. Mai 2021
THE IN-VISIBLE METHOD: AN INTRODUCTION
Diversity, “D&I”, Equality, Equity – must-haves when it comes to designing and re-designing company culture.
Rea Eldem
- 16. Apr. 2021
UNTER KOLLEG:INNEN - DER PODCAST ÜBER FEMINISMUS UND ARBEIT
Herzlich Willkommen bei „Unter Kolleg:innen – Der Podcast über Feminismus und Arbeit“. 2021, really? Brauchen wir das echt noch –...
bottom of page