IN-VISIBLE Academia Presents the MinervaLab: A Laboratory on Diversity and Gender Inequality
Marcella Corsi is a feminist economist interested in developing/disseminating intersectional studies. To her, it is most important to ...
top of page
Suche
Anonyme*r Autor*in
- 18. Juli
Lern lieber was Ordentliches: Zur Sichtbarkeit und Bezahlung von Frauen im Spitzensport.
Eine von vielen Konsequenzen der Unsichtbarkeit von weiblichem Spitzensport sind die Gehaltsunterschiede zwischen Sportlerinnen und ...
Rea Eldem
- 13. Juli
IN-VISIBLE Academia: In-Visible Females on the Media and Beyond
Anne-Kathrin Gerlieb works on two research projects that study the way females are represented within the arts as well as in the science...
Rea Eldem
- 25. Okt. 2022
Gender Spotlight - NGOs
Gender Spotlight - A series where we shed light on a new industry every month and ask an individual about what gender means...
Iulia Moaca
- 11. Mai 2022
Die perfekte Arbeitnehmerin: wie Frauen mit dem Drang nach Perfektion sozialisiert werden
Perfektionismus – Und warum besonders oft Frauen unter dem Druck stehen, alles perfekt zu machen.
Iulia Moaca
- 25. Apr. 2022
Keine Gendergerechtigkeit ohne weibliche Solidarität
Wenn wir über Geschlechtergerechtigkeit sprechen, dann müssen wir auch internalisierte Misogynie als Ausgrenzungsmechanismus unter Frauen...
Rea Eldem
- 14. März 2022
Gender Spotlight: Fashion
Gender Spotlight #1: What does sexism in the fashion industry look like?
Rea Eldem
- 7. März 2022
Zum Weltfrauentag
Noch einmal schlafen, dann ist es soweit. Weltfrauentag. Feiertag in Berlin. Tag zum Feiern in ganz Deutschland. Und in der Welt. Oder?
Rea Eldem
- 20. Dez. 2020
SAFE(R) SPACES- WARUM EINIGE VERANSTALTUNGEN MÄNNERN VORENTHALTEN SIND.
Ist es okay, Cis-Männer von Formaten auszuschließen um einen safe space für Andere bereit zu stellen?
Rea Eldem
- 26. Nov. 2020
GLEICHSTELLUNG BRAUCHT DIE QUOTE
Viele denken, dass die Strukturen sich mit der Zeit von selbst ändern. Das ist leider falsch.
bottom of page